日本CHO協会

NEWS LETTER

  1. 『データとテクノロジーに基づく次世代型の人事戦略』、日本CHO協会 NEWS LETTER 2019 Apr. p.18～31（2019年4月）
  2. 『テクノロジーの進展と急速に拡がる人事分野でのデータ活用』、日本CHO協会 NEWS LETTER 2016 Sep.-Oct. p.28～38（2016年12月）

セミナーレポート

  1. 2023年12月11日
    『2023年人的資本経営の総括と、2024年に向けた展望（PART1）～企業人事のステークホルダーは、人的資本経営の動向をどう見ているか～』

HR VISION

  1. 岩本 隆、『急速に拡がるHRテクノロジー』、vol.16（2017年1月）

INITIATIVE

  1. 岩本 隆、『急速に拡がるHRテクノロジー 人事分野でのビッグデータ活用の可能性』（2017年1月27日）

（株）パソナHRソリューション

  1. 2022年11月8日
    『高まる人的資本開示の動きとキーポイント』
  2. 2021年6月29日
    『「ISO 30414」とは何か？人材マネジメントにおいて知っておくべき3つのポイント』

【新改研究室】