- 2024年10月4日
第4回DEI推進責任者会議
『成果を上げる企業文化の作り方~ビジネスプロデューサーシップのススメ』
- 2021年8月24日
第92期 人事部長クラブ
8月例会
『ISO 30414を中心とした人的資本開示』
- 2017年1月20日
日本アカデメイア勉強会
『オープンイノベーション①~ルールメイキングとロビイング』
- 2005年6月20日
社会経済生産性本部
第5期TiM技術経営課題解決研究会
コーポレート・ベンチャーリング(CV)実践研究部会 第1回研究会
『ベンチャーから学ぶ社内ベンチャー/新規事業成功の条件』
-
2004年3月22日
社会経済生産性本部
第3期
TiM技術経営課題解決研究会
R&Dテーマ創出と評価実践研究部会
『ノキアにおける研究開発マネジメント』
- 2020年2月21日
(一財)オープンバッジ・ネットワーク設立記念セミナー
『スキルエコノミー時代における人材マネジメント』
- 2017年11月27日
HRイブニングセッション
『HRテクノロジー活用は日本企業をどう変えるか、その時に求められる人事パーソンの新たな能力・要件とは何か?』
- 2017年1月18日
第1期 AI&ロボティクスビジネス革新研究会
『AI・ビッグデータで加速する働き方改革』
- 2024年3月12日
2023年度 第3回「経営者フォーラム」
『企業の持続的成長をもたらす人的資本経営』
- 2015年10月28日
TECH STARTUP
SUMMIT
パネルディスカッション(モデレーター)
『日本のディープテック・スタートアップを世界へ』
- 2017年1月24日
未来企業共創プログラム 第2回
パネルディスカッション(モデレーター)
『破壊的イノベーションはどのように起こるのか?』
- 2014年12月19日
失敗力カンファレンス
パネルディスカッション モデレーター
『数百億の損失を乗り越える男たち』
『失敗力の身に着け方』
- 2018年12月10日
働き方改革シンポジウム2018
『人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上』
- 2022年11月17日
2022年度 経営者人事管理全国研究会
『多様化する働き方における人事部門の役割と課題』
- 2018年11月12日
『第四次産業革命により成長するxTechビジネス』
- 2017年7月27日
RPA Summit 2017
RPA/HRテクノロジーの活用による経営変革
- 2016年7月20日
日本RPA協会
ロボットによる産業イノベーションセミナー
パネルディスカッション パネリスト
- 2022年11月10日
オンラインラーニングフォーラム2022
『タレントマネジメントの最新動向と、ポストコロナ時代におけるニューノーマルな働き方』
- 2019年11月14日
eラーニングアワード2019フォーラム
『ヒューマン・デジタル・トランスフォメ―ション』
- 2018年11月14日
eラーニングアワード2018フォーラム
『人材育成のためのHRテクノロジーの最新動向』
- 2017年10月26日
eラーニングアワードフォーラム2017
パネルディスカッション(パネリスト)
『Future of Learning~学び方の未来に備えて』
- 2023年11月14日
11月特別定例会
『人的資本経営』
- 2023年8月8日
第472回(2023年8月例会)
『人的資本経営』
- 2015年9月4日
21世紀政策研究所
ベンチャー育成政策に関する勉強会
『ベンチャー政策の課題』
- 2017年6月2日
オートサービスショー2017
自動車整備セミナー
2030年代に向けたモビリティ分野における構造変化
- 2019年7月8日
人事委員会
『HRテクノロジーの最新動向とこれからの人事のあるべき姿』
- 2023年11月8日
教育研修委員会
第35回 教育研修管理者研究会
『人材育成におけるデータ/AI活用の最新動向』
- 2019年2月28日
2018年度第4回B3C会議
『脳情報の健康経営応用』
- 2018年10月19日
2018年度第2回B3C会議
『脳情報の健康経営応用』
- 2018年6月26日
2018年度第1回B3C会議
実フィールドMRI応用キックオフミーティング
- 2016年12月8日
『技術・戦略・政策の融合によるビジネスプロデュース』
- 2018年1月25日
フェニックス研究会
『HRテクノロジーとの正しい付き合い方、使い方』