HRテクノロジーシンポジウム

  1. 2021年7月29日
    「ISO 30414と”人的資本の開示”がもたらす日本の未来」
    パネルディスカッション　パネリスト
    『人的資本の開示の未来』
  2. 2016年2月23日
    第2回
    パネルディスカッション（モデレーター）
    『日本におけるタレントマネジメントの現状と今後』
  3. 2016年12月1日
    第3回
    特別対談
    『世界の先端事例に学ぶ、HRテクノロジーの経営・人事への取り込み方』

公開イベント

  1. 2024年1月23日
    HRT新年の賀詞を祝う公開イベント
    HRテクノロジーが拓く人的資本経営革新と未来展望
    基調講演
    『テクノロジーの進化を企業の成長につなげる人的資本経営のあり方』

人的資本リーダーズ

  1. 2024年3月21日～5月31日
    人的資本リーダーズ2023表彰イベント
    リーダーズ選考委員セッション
  2. 2023年9月25日～12月8日
    【人的資本調査2023実施記念！】外部から評価される人的資本経営・開示に必要な取組み～人的資本リーダー企業と選考委員からの示唆～
    第二部 人的資本リーダーズ×選考委員 Special Session
    『企業価値向上につなげるための人的資本経営のあり方とは？】
  3. 2023年3月20日
    人的資本リーダーズ2022 表彰イベント
    パネルディスカッション（パネリスト）

企業価値向上につながる人的資本開示研究会

  1. 2024年6月27日
    データドリブン人的資本経営の実践と課題の乗り越え方
    『データドリブン人的資本経営実践のポイント』
  2. 2023年8月23日
    2023年8月度 スタンダードセッション
    『従業員エンゲージメントとウェルビーイングの最新動向』
  3. 2023年6月27日
    2023年6月度 スタンダードセッション
    『投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは』
  4. 2023年1月18日
    発足記念セミナー
    「23年春より始まる人的資本開示の競い合い～勝ち抜くための重要ポイント」
    パネルディスカッション（パネリスト）
    『人的資本開示を企業価値向上に繋げるために～人的資本開示を重視する機関投資家の関心のありかを探る』

ESG投資と人的資本の開示研究会

  1. 2022年1月27日：シンポジウム

データドリブンHCM事例研究会

  1. 2021年10月20日
    第10回
    『Human Capital ROI』

「ISO 30414」シンポジウム

  1. 2021年1月28日
    「ISO 30414」シンポジウム－ヒューマンキャピタルレポーティングの未来－
    パネルディスカッション（パネリスト）
    『ISO 30414とヒューマンキャピタルマネジメントの本質』

共催セミナー

  1. 2024年11月11日（共催：SmartHR）
    人的資本調査のススメ
    『企業価値向上につながる人的資本経営と開示のあり方』
  2. 2024年9月5日（共催：HR総研、MS＆ADインターリスク総研、人的資本と企業価値向上研究会）
    【人的資本調査2024実施記念！】外部から評価される人的資本経営・開示に必要な取組み～人的資本リーダーズ受賞企業と選考委員からの示唆～
    第二部：人的資本リーダーズ×選考委員 Special Session
    「企業価値向上につなげるための人的資本経営の在り方とは？」
  3. 2022年10月31日（共催：日本能率協会マネジメントセンター、HRBrain）
    出版記念！「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは
    基調講演
    『いよいよ始まる日本版人的資本開示が拓く未来の展望』
  4. 2020年11月27日（共催：レイヤーズコンサルティング）
    企業価値に資する新たな人財資本経営～ISO 30414活用の方向性～
    『ISO 30414の背景と今後の動向』

入門講座

経営戦略としての人的資本開示

  1. 2022年7月6日：第1回

特別講座

DXの機会と脅威

  1. 2018年3月19日～6月11日

People Data Analyst 養成講座

BASIC

  1. 2017年6月14日
    第1回：『ピープルアナリティクスの全体像』

特別セミナー

  1. 2020年1月31日
    「HRテクノロジーの現状と将来展望 2020年版」発刊記念セミナー
    『世界の人事の最前線とHRテクノロジー活用』

HRテクノロジーラボ

  1. 2017年9月26日
    第1回
    『国内外におけるHRテクノロジーのトレンド』

健康経営/HealthTechセミナー

  1. 2016年8月25日
    『経営にとっての健康とその意義』
  2. 2017年3月23日
    『HRテクノロジーコンソーシアムにおける健康経営/HealthTechの取組紹介』
  3. 2017年3月23日
    パネルディスカッション（モデレーター）
    『健康経営の未来について』

キャリアテック研究WG

  1. 2017年2月24日
    『HRテクノロジーの最新動向とキャリアテック』

サービス業人材WG

  1. 2016年3月8日
    『サービス産業政策とこれからのサービス経営学』

関西WG

  1. 2015年11月26日
    第1回セミナー
    『HRテクノロジーの最新動向』
  2. 2016年11月2日
    第2回セミナー
    『テクノロジーがもたらす経営/人材マネジメントの変革』

九州WG

  1. 2017年2月10日
    第1回セミナー
    『HRテクノロジーの最新動向』

人事・教育ビッグデータ分析研究会

  1. 2014年2月12日
    第5回セミナー
    『人材をテコにしたトランスフォメ―ション～グローバルトレンドと日本企業がこれから取り組むべきこと～』
  2. 2014年4月10日
    第6回セミナー
    『経営・人事・統計の融合～人事データの統計学的分析を経営に活かす～』

【新改研究室】