岩本隆オフィシャルウェブサイト
Takashi Iwamoto Official Website
2021年1月～3月
2021年3月26日
企業研究会の「デジタルHRプロデューサー®養成講座特別編」を修了しました。
2021年3月23日
中小企業の生産性革命を実現する議員連盟 第2回総会で講演しました。
『ポストコロナ社会におけるニューノーマルな働き方』
2021年3月23日
THE MEANING OF WORKに鼎談録が掲載されました。
2021年3月16日
寄稿文が掲載されました。
『【第1回】WorkTechの今とこれから－WorkTechとニューノーマル』
2021年3月13日
日本MOT学会第12回（2020年度）年次研究発表会で研究発表しました。
『人材ビジネスにおけるブロックチェーン技術応用の可能性』
2021年3月10日
LaKeel DAYS LIVE 2021で基調講演しました。
『X-Techの産業創造』
2021年3月9日
SMBC「働き方改革」WEBセミナーで基調講演しました。
『企業競争力を高める人的資本経営の世界および日本の最新動向』
2021年3月3日
創造塾で講演しました。
『地域イノベーション・エコシステム』
2021年2月24日
Digital Shift Timesに寄稿文が掲載されました。
『高まる従業員エンゲージメントの重要性。サステナブルな企業成長へと導くデジタルテクノロジー活用とは？』
2021年2月19日
BizWebinarで講演しました。
『企業の可能性を広げる人事トランスフォーメーション』
2021年2月17日
Human Capital Committeeの第1回定例会で講演しました。
『人的資本経営を加速するHRデータ活用～企業価値を高めている欧米企業から学ぶ～』
2021年2月16日
HRプロに対談記事が掲載されました。
『ニューノーマル時代に向けて～企業の人事部門がこれから考えなければならないこと～』
2021年2月10日
Harvard Business Reviewに鼎談記事が掲載されました。
『人的資本経営の実現にはデータの活用が不可欠／金融資本主義から人的資本主義へ』
2021年2月10日
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2021年3月号に鼎談記事が掲載されました。
『人的資本経営の実現にはデータの活用が不可欠』
2021年2月4日
Digital Shift Timesに寄稿文が掲載されました。
『世界で加速するHRテクノロジーの活用。日本企業に求められる本当のチャレンジとは？』
2021年2月1日
HRプロに対談記事が掲載されました。
『【特別対談】HRデータ活用の潮流と、『ISO 30414』がもたらす人事改革』
2021年2月1日
マイナビニュースに寄稿文が掲載されました。
『調査で明らかになったコロナ禍におけるリモートワークの実態』
2021年2月1日
政策レポート「持続的な企業価値向上と人材戦略に関する一考察」を発表しました。
2021年1月28日
「ISO 30414」シンポジウムに登壇しました。
『ISO 30414とヒューマンキャピタルレポーティングの本質』
2021年1月25日
地方創生SDGsセミナーに登壇しました。
『新たな展開である「地方創生SDGs」をどのように企業として活用し、成長機会にしていくべきか』
2021年1月25日
d's JOURNALに講演録が掲載されました。
『ブラザー工業×KBSからの提言。成長に必要な教育はたった1割、人材活躍度を高めなければ金太郎飴型社員が増える』
2021年1月22日
デジタルHRプロデューサー®養成講座のセッション①で講演しました。
『世界で加速する経営におけるHRデータ活用とデジタルHRプロデュースのポイント」
2021年1月18日
SMBC日興証券セミナーで講演しました。
『コロナ禍によって変化した労働環境と今後の人事戦略』
2021年1月15日
HRzineに寄稿文が掲載されました。
『人材争奪戦の激化で熱い視線 フリーランス人材活用という選択肢』
2021年1月15日
講演録が公開されました。
『Withコロナ時代に勝ち残るためのHRテクノロジーを活用した新たな人材マネジメントとは？』
2021年1月13日
Digital Shift Timesに寄稿文が掲載されました。
『日本の労働者不足解消と経済成長の鍵は「フリーランス×WorkTech」活用にあり！？ポスト・コロナ社会における「ニューノーマルな働き方」とは』
2021年1月12日
政策レポート「教育機関におけるパブリッククラウド導入拡大に向けた考察」を発表しました。
2020年10月～12月
2020年12月17日
dodaセミナーに登壇しました。
2020年12月13日
KBS委員長杯2020で審査員を務めました。
2020年12月4日
日本経済新聞朝刊27面に寄稿文が掲載されました。
2020年12月3日
関西生産性本部の「労使で考える人事政策研究会（2020年度）」で講演しました。
『データ活用時代における人事戦略』
2020年12月3日
「脱炭素と経済成長の両立を実現する議員連盟（仮称）」の設立総会で講演しました。
『地球温暖化と経済成長の両立に向けた考察～日本におけるバイオエタノール活用～（追加調査）』
2020年11月27日
オンラインセミナー「企業価値向上に資する新たな人財資本経営～ISO 30414活用の方向性」に登壇しました。
2020年11月26日
「社会課題を解決するためのセミナー：デジタル改革のゆくえ」に登壇しました。
『デジタル庁の方針と日本のデジタル改革』
2020年11月18日
『ISO 30414調査研究レポート』を発刊しました。
2020年11月12日
第5回 関西HR EXPOで特別講演しました。
『未来の人事は間接部門から開発部門へ～デジタルHRプロデューサーへのシフトに向けて』
2020年11月12日
レポート「対デジタルプラットフォーマー規制強化に伴う地方企業への悪影響（試算レポート）－5年間で最大6.47兆円の売上が毀損される可能性」を発表しました。
2020年11月11日
オンライン報告会「ペイロール・HR総研・HRテクノロジーコンソーシアム 大規模共同調査2020」に登壇しました。
『加速する経営におけるHRデータ活用～世界で進むヒューマンキャピタルレポーティングの波』
2020年11月10日
Digital HR Competition 2020（ピープルアナリティクス部門）で審査員を務めました。
2020年11月9日
金融経済新聞に寄稿文が掲載されました。
『フリーランスも働きやすく』
2020年11月6日
「Hitachi Social Innovation Forum 2020 TOKYO ONLINE」に登壇しました。
『ニューノーマルの時代を切り拓く働き方とは』
2020年11月5日
講演録が掲載されました。
『ワークプレイスにおけるテクノロジー活用と、これからの「人材」の考え方』
2020年11月4日
ラキールセミナーで基調講演しました。
『個を活かす人材マネジメントの在り方』
2020年11月4日
日本の「職場におけるAI」調査結果を発表しました。
『日本の「職場におけるAI」調査：AI利用は世界11カ国で最下位も、87％が不安やストレスを相談する相手としてロボット・AIを受け入れると回答』
2020年11月2日
Human Capital Onlineに取材記事が掲載されました。
『人的資本の情報開示、CHO／CHROがまずやるべきことは何か？』
2020年11月1日
研究・イノベーション学会 第35回年次学術大会で研究発表しました。
『中小企業のデジタルトランスフォーメーションをサポートするクラウドアプリケーション』
2020年10月30日
産経新聞の「知っ得News」に取材記事が掲載されました。
『労働力不足解消 フリーランスが鍵』
2020年10月28日
パブリックアフェアーズプロフェッショナル養成講座で講義しました。
『ビジネスプロデュース論』
2020年10月28日
ラキールセミナーで基調講演しました。
『HRTech／WorkTechとHRデータ活用』
2020年10月28日
HRサミット2020 ONLINE 講演録が掲載されました。
『幅広い領域へと広がる「HRテクノロジー」の活用～日本電産と村田製作所の最新の取組みと進化の方向性』
2020年10月27日
Digital HR Competition 2020（HRテクノロジーソリューション部門）で審査員を務めました。
2020年10月26日
「Lead Consultant/Auditor ISO 30414」の資格を取得しました。
2020年10月22日
マイナビニュースセミナーで基調講演しました。
『COVID-19で加速するワークプレイスにおけるテクノロジー活用』
2020年10月20日
日本CHO協会の第5回人事革新分科会にアドバイザーとして参加しました。
2020年10月16日
ラキールセミナーに登壇しました。
『大企業の人材マネジメントにおける経営課題』
2020年10月4日
法と経済学会 2020年度（第18回）全国大会で研究発表しました。
2020年7月～9月
2020年9月30日
従業員エンゲージメントに関する研究成果が経済産業省の「人材版伊藤レポート」に取り上げられました。
2020年9月23日
「大学ジャーナルオンライン」に記事が掲載されました。
『長期インターンシップと社会人基礎力 慶應義塾大学が相関関係を調査』
2020年9月18日
ビジネス・フォーラム事務局ビジネスフォーラムに登壇しました。
『NEXT Talent Management～人を活かす経営の実現とは』
2020年9月18日
第8回 HR EXPOで特別講演しました。
『未来の人事は、間接部門から開発部門へ～デジタルHRプロデューサーへのシフトに向けて～』
2020年9月17日
「HR SUMMIT ONLINE 2020」に登壇しました。
『採用、育成、テレワーク等におけるテクノロジー活用』
2020年9月17日
（株）キュービックとの共同研究成果を発表しました。
『長期インターン最初の約半年で”社会人基礎力”が在籍日数とともに向上、「主体性」「課題発見力」「働きかけ力」「情況把握力」に伸び』
2020年9月10日
「Public Affairs Healthcare Forum 2020」に登壇しました。
2020年9月9日
政策レポートを公表しました。
2020年9月8日
Webセミナーに登壇しました。
『X-Techがもたらす新しいビジネスと価値観』
2020年9月2日
「第5回 HRテクノロジー大賞」授賞式を行いました。
2020年8月26日
IGSセミナーで基調講演しました。
『COVID-19で加速する人材マネジメントにおけるテクノロジー活用』
2020年8月24日
（公財）中国地域創造研究センター主催 2020年度 第1回ヘルスケア・医療福祉事業化交流会「AI・IoT活用ヘルスケアビジネスの最新潮流」で講演しました。
『ヘルステックビジネスの最新潮流とAI・IoT・脳神経科学・フレキシブルデバイスなどを応用した新ビジネス事例』
2020年8月22日
「研究 技術 計画」35巻2号に論文が掲載されました。
2020年8月21日
（一社）企業研究会の第33期 人事スタッフ研究フォーラムで講演しました。
『ウィズ・コロナ、ポスト・コロナ社会に向けた人材マネジメントの変革』
2020年7月31日
「第5回 HRテクノロジー大賞」授賞企業を公表しました。
2020年7月30日
「Grooves Work Technology Summit」に登壇しました。
『世界最先端から学ぶグローバルな働き方のDXとは』
2020年7月28日
「パブリックアフェアーズプロフェッショナル養成講座」の参加者募集開始しました。
2020年7月28日
講演録がJBPress Digital Innovation Reviewに掲載されました。
2020年7月16日
HR関連レポートを発表しました。
「jinjer HR Tech総研 ウィズコロナ時代の働き方を発表！」
2020年7月15日
後援している「Grooves Work Technology Summit」のサイトがオープンしました。
2020年7月15日
日経電子版オンラインセミナー「間接部門の業務効率化～テレワーク環境下でのビジネスプロセス改善」で基調講演しました。
『間接部門のデジタルトランスフォーメーション』
2020年7月13日
SSKブロードバンド＆グローバル戦略特別セミナーで講師を務めました。
『急成長するX-Techビジネスと活用』
2020年4月～6月
2020年6月30日
「JPort Global Contributor」に就任しました。
2020年6月26日
「Workstyle Innovation Forum 2020＜春＞」で基調講演しました。
『加速するテクノロジーを活用した人材マネジメント』
2020年6月24日
令和2年度産総研イノベーションスクールで講義しました。
『ビジネスプロデュース論』
2020年6月22日
「オープンウィズダム」第17回ウェビナーに登壇しました。
『HRテクノロジーから心のテクノロジーの時代へ』
2020年6月18日
Venture Cafe TokyoのThursday Gatheringに登壇しました。
『Hello Future！～AIの世界～』
2020年6月15日
「中小企業の生産性革命を実現する議員連盟」の設立総会で講演しました。
『With/Afterコロナにおける中小企業の生産性革命』
2020年5月26日
【オンラインセミナー】「新型コロナ後の新しい働き方におけるHRテクノロジーの必要性」に登壇しました。
2020年5月21日
（一社）ICT CONNECT 21の「GIGAスクール構想推進委員会」の委員に就任しました。
2020年5月13日
KBS修士課程専門科目「ビジネスプロデュース論－成長・政策・CSR－」を開講しました。
2020年5月1日
ProFuture（株）の研究機関であるHR総研のアドバイザーに就任しました。
2020年5月1日
人事実務 2020年5月号に寄稿文が掲載されました。
『HRデジタルトランスフォーメーション』
2020年4月28日
第150号「企業経営」に寄稿文が掲載されました。
『人材マネジメントの新潮流』
2020年4月17日
書籍『X-Techビジネス大全』を出版しました。
2020年4月16日
「自由民主党女性局 第7回テレワーク勉強会（Web会議）」に参加しました。
2020年4月8日
「自由民主党女性局 第6回テレワーク勉強会（Web会議）」に参加しました。
2020年4月7日
「第5回 HRテクノロジー大賞」の応募を開始しました。
